9% работников дают путевки в детские лагеря и санатории, а 2% получают компенсацию за детский сад. Фото: pixabay
Эксперты hh.ru провели опрос и выяснили, как наличие детей влияет на рабочий график, и есть ли в компаниях специальные программы для детей сотрудников.
По результатам опроса, почти у 80% опрошенных нет каких-либо программ поддержки для работников с детьми. У 10% начальство устраивает тематические праздники и утренники для детей. 9% дают путевки в детские лагеря и санатории, а 2% получают компенсацию за детский сад.
При этом каждый пятый опрошенный был вынужден сменить график работы, когда ребенок подрос и его нужно было начать водить в детский сад. Еще 23% поменяли место работы, а у 11% уменьшилось количество рабочих часов.
Ранее Gazeta.SPb.ru сообщала, что более 60 компаний из Петербурга вошли в рейтинг лучших работодателей России.
