Фото: Unsplash
Многие бы хотели, чтобы отпуск длился дольше. Gazeta.spb собрала несколько способов, позволяющих это сделать.
Прежде всего, есть возможность оформить отпуск за свой счет. Работодатель обязан согласиться при таких обстоятельствах и выделить: до 5 дней – на свадьбу или рождение ребенка, до 14 дней в год – одиноким мамам, если это условие закреплено в коллективном договоре, до 14 дней – работающим пенсионерам по старости, до 14 – родителям и супругам погибших военнослужащих, до 35 дней – ветеранам боевых действий, до 60 дней – инвалидам.
В остальных случаях доступны альтернативные варианты. К ним относится отгул за работу сверхурочно и в выходной или праздничный нерабочий день. Также взять 1-2 выходных для осмотра и донации может донор. Кроме того, при болезни работника отпуск продлевается на количество дней, совпадающих с днями отпуска.
Также следует добавить, что работодатель может дать дополнительные выходные по болезни ребенка или в случае присоединения отпуска к декрету.
Ранее Gazeta.spb сообщала, что глава «Справедливой России» не поверил данным об удовлетворенности россиян качеством медицины.
