Расшифровка анализов онлайн Канал о магии Инфокурс Юнг слционика Репетитор мебель в питере под заказ
Экономика

Петербургские работодатели назвали навыки хороших сотрудников

Петербургские работодатели назвали навыки хороших сотрудников

Главным навыком хорошего сотрудника является навык взаимодействия с людьми. Фото: unsplash

Эксперты hh.ru опросили работодателей в Петербурге, чтобы выяснить, какие навыки должны быть в соискателях, и как частно они встречаются у реальных кандидатов на собеседованиях.

По мнению работодателей, главным навыком хорошего сотрудника является навык взаимодействия с людьми — ему поставили почти 9 баллов из 10. Ключевыми также являются гибкость ума и клиентоориентированность — по 8,5 баллов. Будет отлично, если сотрудник умеет вести переговоры — 8,2 балла.

Отмечается, что важные на первый взгляд навыки, такие как формирование собственного мнения и критическое мышление, не вошли в составленный экспертами топ. На двух последних строчкам разместились креативность и умение управлять людьми — 6 и 5,7 баллов соответственно.

Что касается навыков, которые часто встречаются у соискателей в реальной жизни, то здесь лидируют то же взаимодействие с людьми, клиентоориентированность, а на третьем месте сразу три навыка: формирование собственного мнения, умение вести переговоры и эмоциональный интеллект. А вот самым редким навыком стало комплексное многоуровневое решение проблем.

Ранее Gazeta.SPb.ru сообщала, что названы самые высокооплачиваемые вакансии для российских студентов.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Яндекс.Метрика 4508650191ceed38
Закрыть
Закрыть